2022年8月，厦门市思明区人民检察院第二检察部被认定为“一星级全国青年文明号”。
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自2019年9月成立以来，这支主要由青年骨干办案力量组成的队伍始终与国家与人民同向而行，在为民司法的路上奔跑，在改革创新的路上领跑，以政治引领、创新攻坚、为党育人的思路，将“全国青年文明号”创建工作做在日常、做在经常，有力服务保障大局、推进平安建设、保障民生民利，多个案例入选最高检、省检发布的典型案例，先进经验获全省检察机关转发推广。
青云可追，春山可望。新的一年，思明区检察院第二检察部积极开展第21届全国青年文明号申报工作，持续擦亮品牌、焕发活力，向着“二星级全国青年文明号”的新目标再出发。
举旗帜：标注青春高度
党旗所指就是青春所向，理想信念定位青春高度。树什么理想、举什么旗帜，是思明区检察院第二检察部每一位成员的人生命题，也是部门创建青年文明号之初就摆在首位的命题。
“本起案件的办理，不只对严格醉驾案件入罪标准具有积极意义，也是检察机关审慎使用不起诉权的一次成功实践，对当事人更是不亚于站上被告席的一次法治教育。”在一月一期的主题党日活动暨“检察官讲堂”上，承办检察官分享了这件入选最高检“醉酒驾驶”案件不起诉典型案例的办案经验。台上，具有26年党龄的老检察官声情并茂的讲述，引起了台下年轻干警的共鸣。从具体案情到履职过程，从30年从检经历到办案方法理念的变革，新人们在检察事业发展的“变”与“不变”中受到感召。
如何让青年文明号成为引领青年思想进步的政治学校？让党建润物细无声地引领青年文明号创建全过程？针对部门成立时间短、队伍结构年轻化的特点，思明区检察院第二检察部以党建为引领，创建“星火·传承”党建品牌，实施“青蓝工程”，每月举办“检察官讲堂”，让老党员干警登台讲述一线办案经验，传承初心传递使命，更快帮助青年干警成熟成长成才，进一步促进党建与检察业务有机融合，推动事业不断向前发展。
讲政治一定是具体的。组建“党员突击队”，在办理大案要案中勇担重任，在疫情防控中冲锋在前；发挥群团优势，青年干警主动请缨，成为院团支部“阳光小队”志愿服务队骨干成员，每周风雨无阻为外来务工子女讲授法治课；调配6名青年业务骨干成立“凤凰花”未检团队，团队中5人为党员，1人为发展对象……思明区检察院第二检察部形成“党建品牌+青年文明号”联创工作格局，始终坚持把党和人民的期待要求作为行动指南，让党员模范、青年先锋在一线锤炼过硬政治素质和业务本领，让坚定理想信念、强化家国情怀融入创建工作的始终。
勇开拓：延伸青春广度
心境澄明、心力茁壮，是检察青年应该具有的精神风貌。革故鼎新、引领风尚，是思明区检察院第二检察部这个“出生”在全面依法治国和司法体制改革纵深推进进程中的部门的先天“基因”。
2019年以来，85%以上案件适用认罪认罚制度办理，提起公诉案件中的89.1%被分流采用速裁或简易程序办理，一审服判率为96.4%，促进公正高效司法，维护社会和谐稳定。这是作为全国首批认罪认罚从宽制度试点单位，思明区检察院交出的亮眼答卷。
由于集中办理的案件类型多为轻刑案件，思明区检察院第二检察部承担着大量认罪认罚案件办案任务。因为认罪认罚制度大部分适用检察机关，检察官增加了释法说理、沟通协商、量刑具结等不少工作量。这个年轻的部门勇作改革闯将，勇于自我加压，在实践中主动摸索工作经验，确定了“把握要义、质效并重、智辅办案”的工作方针，并进一步推动形成认罪认罚工作“思明模式”，该工作模式已在全国多地检察机关认罪认罚从宽制度推荐会上做经验交流。
“作为一个顺应内设机构改革，成立不到四年的新生部门，我们一直以守正创新的姿态勇做新时代的弄潮儿。”号长游雅静将“创新创先创效创优”作为思明区检察院第二检察部青年文明号工作的导向，带领成员锐意进取，用奋斗回答时代之问、青春之问。
他们推进“枫桥经验”在检察环节落地见效，创设“检察+援助律师、人民调解组织”等调解模式，积极运用于因邻里矛盾、婚姻家庭、债务纠纷等民间纠纷引起的案件中，最大限度化解社会矛盾；他们针对危险驾驶、盗窃等10类常见案件制定证据审查指引，切实提升类案办理质量，检察办案环节内部运转顺畅高效；他们努力打造“凤凰花”未检团队特色品牌，联合区妇联、区文明办、区教育局等21家单位建立家庭教育指导服务中心，探索设立“智慧父母成长营”家庭教育指导项目，构建未成年人保护大格局；与区法院建立协作机制，对因家暴申请人身保护令、诉请未成年人抚养费等案件开展支持起诉工作，加强妇女儿童弱势群体保护……
墙内开花，墙外也香。因业绩突出，思明区检察院第二检察部近三年先后获得第20届“一星级全国青年文明号”、“2022年—2024年省级青年文明号”、福建省“全省检察机关先进集体”、厦门市“五一先锋号”等称号。
促育人：涵养青春风度
在青年文明号土壤的滋养下，思明区检察院第二检察部奉行“能者上、弱者下”的理念，让队伍生机盎然，永葆奋进姿态。
“青少年游戏沉迷，是法律问题也是社会问题，需要立法解决，更需要社会合力……”2月3日，聚焦某热门网络游戏在互联网引发的热议，思明区检察院第二检察部“凤凰花”团队成员戴锦霞立足未检工作实际，在院“思·享”会上分享了自己对未成年人网络保护的思考。多思多想多学多研，办公室、图书馆、食堂，部门干警养成了随时随地碰撞思想、研究问题的习惯。
人才是第一关键。思明区检察院第二检察部立足青年成长所需，依托思明区检察院“青春修炼”青年干警成长计划，积极营造比学赶超的竞争氛围，鼓励干警在征文比赛、评议庭、辩论赛等业务活动中应参加尽参加，在各类比赛中全面开花。同时，大展典型之范，让各类先进走上“检察官讲堂”，强化典型引领示范。通过充分调动青春热情，用好用尽各类练兵平台，培育了一批批具有过硬政治素质、优良工作作风、突出岗位业绩的优秀人才，获得市级以上荣誉30余人次，先后涌现全国优秀女检察官（入围奖）、全省优秀办案检察官、全省扫黑除恶专项斗争先进工作者、全省优秀办案检察官等先进个人。
如今，青年文明号的人才效益在思明区检察院第二检察部已逐渐凸显，青年干警们成才欲望强烈，思想上已经完成了从“要我怎样”到“我要怎样”的转变，越来越多的匠心青年大放异彩，找到实现青春梦和中国梦的最佳连接点。（董文静）